河北晟德基础设施建设开发有限公司成立以来，秉承河北交通投资集团公司“经纬京畿大道，造福社会大众”的企业使命，坚持“厚德载道，聚合致远”的核心价值观，发扬“勇于担当、自强不息、用心做事、敢为人先”的企业精神，贯彻落实集团公司“一体两翼六驱五化”发展战略总体部署，积极推动土地开发的各项工作，着力发展房地产开发经营，助力城市发展、引领品质生活，以“积极拓展、审慎经营、差异化发展”为经营理念，打造“廉洁、阳光、精品”工程，向社会大众提供优质产品，给当地人民带来品质居所，共创美好未来。

2020年晟德公司成立至今，已陆续开展房地产开发、晟德大厦出售出租、闫营子项目股权转让等多项工作，根据本年度招聘计划，现对晟德公司、德通公司部分岗位进行招聘（岗位详见附件）。

招聘工作具体如下：

一、公司简介

（一）晟德公司简介

河北晟德基础设施建设开发有限公司成立于2020年3月27日，注册资金1亿元，隶属于河北交通投资集团公司。主要负责承秦高速对价资产补偿工作和对价资产补偿土地的综合开发利用。经营范围包括：公路工程、市政道路工程、隧道工程、桥梁工程；节能环保工程施工；园林绿化工程；工程管理服务、工程监理服务；房地产开发与经营、房地产居间代理服务；信息技术咨询服务；装卸搬运、仓储服务；住宿服务；旅游项目、旅游信息咨询服务；机械设备销售及租赁；建筑材料、装饰材料销售。

（二）德通公司简介

河北交投德通房地产开发有限公司于2020年8月注册成立，公司注册资本为人民币5000万元，隶属于河北晟德基础设施建设开发有限公司。公司经营范围：房地产开发与经营；工程咨询；物业管理；房屋租赁。

二、招聘程序

（一）发布公告

自2021年8月5日至8月12起通过公司网站、人才市场等渠道向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格初审

报名时间：8月5日至8月12日

报名方式：将个人简历及应聘人员报名表发送到公司指定邮箱，sdgsdqgzb@163.com。

（三）初试

1、初查筛选，收到简历后，晟德公司党群工作部（综合办公室）牵头，相关部室人员派专人配合，负责对应聘人员的求职简历进行初步筛选和资格审查工作，根据求职信息建立招聘人才信息库，初选合格人员进入测试环节。

2、初试采用面试形式，初试考核组由晟德公司党群工作部（综合办公室）负责人、业务部室牵头人、人力资源主管组成。初试采取结构化面试的形式，满分为100分。应聘者抽签决定面试顺序，初试人员面试全部结束后，现场公示初试成绩，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的视为面试不合格，不予进入下一环节

（四）复试

1、复试考核组由公司选派人员组成。

2、按照应聘者初试成绩由高分到低分依次按1:3（不足按实际情况）的比例确定进入复试人员，复试的具体时间、地点要求详见《复试通知单》；

3、复试采取面试形式，满分为100分，面试成绩不足60分的视为面试不合格，不予录用，60分以上人员进入拟录用人选名单，待公司研究决定后，拟定录用人选。

（五）体检

进入体检环节的应聘者根据要求到指定医院按规定项目进行入职体检，相关费用由应聘者承担。

（六）背景调查

对体检合格人选的基础信息、工作经历、学习经历和履职能力等相关报名信息进行组织考察和实际背景调查。

（七）拟录用公示

符合要求的应聘者进入拟录用公示，公示地点为我公司网站、公示栏，公示期为5个工作日。

（八）录用

1、经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，发放入职通知书，按规定签订合同，办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后决定是否录用。

3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

4、被聘用人员与河北晟德基础设施建设开发有限公司直接签订劳动合同，试用期3个月。

三、其他事项

1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、请应聘者向邮箱投送简历时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

3、请应聘者在报名成功后及时关注邮箱的信息发布。

4、本次招聘方案解释权为河北晟德基础设施建设开发有限公司

四、咨询电话

报名咨询电话：0314-2120118

监督电话：0314-2120397（不接受报名咨询）

五、薪酬待遇

薪酬标准面议。社保缴纳包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。其中个人缴纳部分由本人承担，从应发薪酬中扣除。


附件

晟德公司及所属企业招聘岗位及要求

序号

岗位     名称

岗位要求

需求专业

职责

工作

地点

需求人数

备注

1

晟德公司合同管理岗

1.5年以上施工合同管理经验

2.40周岁以下

3.本科及以上学历

工程管理、工程造价等专业

对合同文件进行分类、编号管理，保证合同文件不丢失、不损坏、不失密，并方便使用。负责对各类合同的履约进行跟踪监督，及时发现违约的原因、责任及可能产生的后果。

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

2

晟德公司运营 经理

1.7年以上房地产开发工作经验，3年以上房地产开发运营管理经验，TOP50房企任职工作经验优先；

2.具有较强的计划管理能力、分析预测能力、沟通协调能力和组织能力。

3.40周岁以下

4.本科及以上学历

工程类、管理类相关专业

建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程；根据公司战略和年度经营目标，组织制定房地产项目全周期开发计划，包括开发计划、施工计划、销售计划、资金计划等

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

3

晟德公司运营岗

1.2年以上房地产开发工作经验，1年以上房地产开发运营管理经验；

2.具有较强的计划管理能力、分析预测能力、沟通协调能力和组织能力。

3.40周岁以下

4.本科及以上学历

工程类、管理类相关专业

协助运营经理，开展运营数据分析，撰写、提交项目运营报告等工作。

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

4

晟德公司资产拓展岗

1.有一定公文写作能力；

2.综合协调能力强；

3.对承德市资产状况有一定了解

4.45周岁以下；

5.本科及以上学历

不限

负责公司对价资产相关工作

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

5

晟德公司资产评 估岗

1.具有丰富的各类型评估业务工作经验，熟练掌握企业价值评估、无形资产评估、国有资产整体评估等；

2.具有2年以上相关工作经验；

3.综合协调能力强；

4.45周岁以下；

5.本科及以上学历。

6.法律相关专业

不限

负责公司对价资产相关工作

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

6

晟德公司党务工作职员

1.专科及以上学历，中共党员,55周岁以下；

2.具有3年以上党务工作经验；
3.有一定的文字组织能力和活动组织能力；                   4.沟通能力强，具有较强的服务意识强和一定的沟通协调能力。

不限

负责公司党务相关工作。

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

7

晟德公司安全管 理岗

1.具有建筑工程管理和机电设备工相关工作经验。
2.45周岁以下；
3.本科及以上学历。

工程管理、计算机技术等相关专业

负责公司项目安全生产相关工作。

承德市

2

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

8

德通公司项目总 经理

1.具有5年设计管理经验，8年成本管理经验，10年房地产综合管理经验，3年以上同等职位工作经验；全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作，熟练掌握房地产全过程开发管理工作规范、流程；
2.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、领导能力、计划与执行能力；

3.55周岁以下；

4.本科及以上学历

工程类、管理类相关专业

负责对整个工程项目的组织机构设置、成本、质量、进度、安全文明等建设工作

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

9

德通公司前期 专员

1.熟悉房地产前期开发报批报建手续及流程。
2.责任心强，与政府相关部门沟通能力强
3.35周岁以下
4.本科及以上学历

不限

负责项目的前期报批、报建及各项手续办理等工作

承德市

1

党员优先；退伍军人优先；能力特别突出可酌情考虑放宽要求

 

        附件：报名表.docx