3月21日上午，集团公司第一考核组一行到晟德基建公司开展2024年度综合考核工作。晟德基建公司领导班子成员、本部中层正、副职、所属各单位主要负责人及部分职工代表共32人参加会议。

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晟德基建公司对本次考核工作高度重视，严格按照集团公司规定的考核程序和要求，认真组织好本企业的年度考核工作，防止走过场，切实保证考核工作的质量和效果。会议伊始，集团公司第一考核组副组长、集团投资发展部副主任赵龙运就考核工作流程和填写电子测评票的方法进行了详细讲解。赵龙运强调，本次考核将从政治素质、党建工作、转型发展、创新创效、能力提升、作风形象等多个角度、多个维度对公司领导班子和成员进行全面、客观、公正的评价。领导班子及成员综合考核评价工作是集团公司强化集团管控能力，优化干部队伍结构、确保集团战略目标落地的有效举措。参加测评的全体同志要秉持严肃认真的态度，审慎行使手中权力，确保考核结果真实、可靠，切实反映工作实际情况。

会后，集团第一考核组采取面对面形式，分别与公司领导班子成员、中层干部及职工代表18人进行了谈话，被谈话人员本着实事求是的原则，客观公正地评价了公司领导班子的总体运行情况，以及班子成员的工作表现、履职情况、党风廉政建设情况。

考核结束后，考核组及时就考核情况与晟德基建公司党委书记、董事长刘进交换了意见。刘进书记表示将以此次考核为契机，认真总结经验，查找不足，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力，团结带领全体员工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现公司2025年各项目标任务而努力奋斗。