为深化企业文化建设，提升全员综合素养，2月10日至12日，晟德基建公司举办2025年第一期企业文化大讲堂培训活动。本次培训以“文化筑基、管理提效、技术攻坚”为主线，特邀国学名师、行业专家及内部骨干专题授课，公司领导班子、全体员工参加培训学习，共同探索新能源企业高质量发展的文化动能与实践路径。

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公司特别邀请国学名家田一可教授，开展以企业文化为核心的专题讲座。田教授以《弟子规》为纲领，巧妙融合儒家伦理与丰富的企业管理案例，从传统的“修身齐家”理念逐步延伸至现代的“治企兴企”之道，引导员工深刻领悟并树立诚信、责任、协作的核心价值观。在国学文化的深度浸润下，员工们不仅获得了宝贵的精神滋养，企业也在新能源发展的赛道上，成功凝练出“以人为本、以德兴业”的独特文化基因，进一步强化了国有企业的使命担当。

为提升公司公文处理水平，公司行政文秘专家迟卫国老师对公文写作进行专题培训。他系统且深入地解析了公文处理规范，从公文的起草、审核到印发，每一个环节都进行了详细阐述，有效提高公文处理的质量和效率，具有极为重要的积极作用，为公司行政办公的高效运转提供了有力保障。

在新能源项目建设的关键时期，公司聚焦新能源项目并网全流程，组织了两场技术培训课程。公司新能源围场片区副经理杨彦文深入解读政策法规、技术标准及风险防控要点，帮助员工全面掌握项目并网的关键知识。中国电力建设专家委员会专家成员康维贤老师深入剖析新能源项目建设现场质量管控体系，从新能源项目设计优化、施工工艺到验收评估，全方位灌输项目工程“零缺陷”管理理念。这两场技术课程精准直击行业痛点，为员工构建了“政策+技术”双维度的知识图谱，为企业加快项目落地、打造精品工程注入了强大的技术动能。

本次培训既是一次凝聚共识的“理念革新行动”，更是锚定集团战略目标的“攻坚作战图”，紧扣高质量发展主线，通过“国学立心强担当、规范固本优效能、技术突围铸匠心、文化聚势谋长远”四重赋能，全面提升干部员工思想格局与实战能力，为公司加速布局新能源赛道夯实人才与智力根基。晟德基建公司将以此次讲堂为契机，持续深化“文化+管理+技术”融合创新，充分用好“1+3”管理机制和“1+2”运维体系，进一步挖掘和提炼管理创新成果，建立科学、系统的制度保障体系，锻造一支“德才兼备、敢打硬仗”的新能源铁军，在集团“再造一个新交投”征程中勇扛使命，以实干实绩书写绿色转型的晟德答卷！