3月21日上午，集团公司党委办公室副主任刘彬一行3人到晟德公司专题调研企业文化提升工作，晟德公司董事长、党委书记刘进，党委委员、副总经理邢分麦，党委委员、纪委书记张剑峰参加座谈。

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座谈会上，调研组听取了晟德公司企业文化工作开展情况的汇报，对晟德公司企业文化与集团公司企业文化相契合给予肯定，就下一步如何提升企业文化进行了座谈，提出问题不足和思路建议。

调研组指出，新形势下企业文化要与时俱进，要重点解决“我是谁，为了谁，从哪来，到哪去，依靠谁”的问题。同时要随着集团的发展做好提升企业文化工作，一是内容上再提升，核心价值观不变；二是认知上再提升，“一把手”要作为重点工作抓实抓细；三是践行上再提升，切实把企业文化转化为生产力、执行力、战斗力。

座谈会后，刘彬传达了集团公司党委办公室主任赵英会指示精神，一是要统一思想，凝聚共识；二是务必把企业文化建设纳入各单位“一把手”工程建设；三是企业文化提升要实现集团母文化和各公司子文化的融合；四是企业文化提升要纳入党委中心工作；五是企业文化提升要纳入日常工作管理，有制度，有考核。

刘进表示，企业文化建设在解决企业发展问题、化解基层矛盾、提高企业核心竞争力、防范化解经营风险方面至关重要，晟德公司将把企业文化建设作为2024年重点工作统筹谋划好，把文化建设贯穿企业发展全过程，让先进的企业文化成为晟德公司高质量发展的不竭动力。

晟德公司党群工作部相关负责同志参加座谈交流。