根据晟德公司年度重点任务要求，为了进一步落实集团公司对公司2020年考核意见，充分、有效发挥职业经理人作用，2020年5月18日，晟德公司与职业经理人举行《2021年度职业经理人经营业绩目标责任书》签订仪式。签约仪式由公司主要负责人刘进主持，王晓鹏总经理代表晟德公司与职业经理人顾善林同志签订经营业绩目标责任书。责任书明确了职业经理人的权责、考核目标任务节点内容、完成时间和考核分值，在规范程序的前提下给职业经理人松绑，充分发挥职业经理人的专业作用，激发职业经理人为公司创造最大价值。顾善林作了表态发言。公司副总经理霍静，各部门负责人，绿城代建公司项目负责人出席签约仪式。

刘进代表公司董事会对职业经理人履职提出要求。他指出，一是提高政治站位和大局意识。公司班子成员、包括职业经理人，中层干部以及全体职工必须服从集团公司整体发展的大局，紧紧抓住今年重点任务目标不放松，不动摇。二是加强团结和沟通。公司班子之间，中层干部之间要拧成一股绳，一个声音一个方向，互相补台不拆台。在工作当中学会沟通，善于沟通，越是在困难的时候越能体现每个人的能力、心胸和格局。三是加强规矩意识。重点工作和关键节点要素要对董事会、经理层勤请示汇报，对分管部门和分管工作要多督导检查，坚持按制度办事，按规矩办事。四是慎重交友，防止被“围猎”。包括职业经理人在内的公司党员干部都要绷紧廉政建设这根弦，分清利害，把住初心，慎独、慎微、慎初，要清楚地意识到被“围猎”的危害性，防止被“围猎”，成为他人的“猎物”。加强廉洁自律，为公司发展壮大和个人健康成长打好基础。